comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
ODPRAWA PIENIĘŻNA WYPŁACANA PRZY ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH
Odprawę z tytułu zwolnień grupowych otrzymają zarówno pracownicy zwalniani grupowo, jak i indywidualnie. Aby tak się stało, pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników.
Joanna Pysiewicz-Jężak
Kwestie dotyczące zwolnień grupowych związane z procedurą ich przeprowadzania i wypłacaniem odprawy pieniężnej reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana dalej ustawą).
Pracodawca jest zobowiązany wypłacić odprawę pieniężną, jeżeli:
l rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy za wypowiedzeniem lub gdy rozwiązuje się on za porozumieniem stron,
przyczyny rozwiązania umowy leżą po stronie pracodawcy (np. likwidacja lub upadłość firmy),
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
