comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia wprowadza m.in. inne zasady wypłacania wynagrodzenia chorobowego. To tylko jedna ze zmian, o której pracodawca koniecznie powinien pamiętać.
Paweł Łukaszuk
Ustawą z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw ustawodawca wprowadza nowe uregulowania m.in. w Kodeksie pracy. Dotyczą one głównie ułatwiania osobom bezrobotnym i poszukującym pracy powrotu lub rozpoczęcia aktywności zawodowej. Nowe przepisy zawierają unormowania dotyczące zatrudniania cudzoziemców oraz osób w wieku powyżej 50. roku życia. Zmiany obowiązują od 1 lutego 2009 r.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
