Artykuł
WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKÓW
Raport GIP z działalności PIP w 2007 r. wskazuje rodzaje najczęstszych naruszeń prawa pracy, jakich dopuszczają się pracodawcy, oraz skalę sankcji stosowanych przez inspektorów pracy w stosunku do nierzetelnych pracodawców.
W 2007 r. inspektorzy pracy przeprowadzili 80,5 tys. kontroli u ponad 61 tys. pracodawców. Ponowne kontrole wynikały przede wszystkim z konieczności sprawdzenia realizacji zastosowanych wcześniej środków prawnych i wyegzekwowania poprawy stanu przestrzegania prawa. W kontrolowanych zakładach pracowało prawie 4,5 mln osób. Rok sprawo- zdawczy był kolejnym, w którym stwierdzono wydłużenie przeciętnego czasu trwania kontroli. Podobnie jak w poprzednim roku spowodowane to było m.in. wzrostem liczby kontrolowanych pracodawców dużych przedsiębiorstw - zatrudniających co najmniej 250 osób (rozszerzenie zakresu kontroli, szczególnie o najbardziej pracochłonne dla inspektora aspekty prawa pracy, tj. dotyczące wynagrodzeń i czasu pracy pracowników, a także o złożone procesy technologiczne). Inspektorzy pracy brali udział w przeprowadzonej na dużą skalę kampanii kontrolnej sklepów sieci handlowych. Ponadto nowa ustawa o PIP rozszerzyła kompetencje kontrolne PIP o kontrole dotyczące legalności zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Rok sprawozdawczy charakteryzował się także wzmożeniem działalności prewencyjnej, w tym promocyjnej, której różnorodne aspekty zostały przedstawione w dalszych częściach niniejszego sprawozdania.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right