Artykuł
LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA MATERIALNA (CZ. 2)
Aby mogło dojść do odpowiedzialności pracowniczej materialnej, konieczne jest jednoczesne zaistnienie następujących przesłanek:
l powstanie szkody,
l bezprawność działania lub zaniechanie działania,
l wina (umyślna lub nieumyślna),
l związek przyczynowy między zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracownika a powstałą szkodą.
Możemy wyróżnić dwa jej rodzaje (3. rodzaj został oddzielnie omówiony w haśle odpowiedzialność regresowa):
Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy.
Za szkodę powstałą w wyniku takiego działania pracownik ponosi odpowiedzialność w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę. Aby móc skutecznie wystąpić z roszczeniem przeciwko pracownikowi, pracodawca musi wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right