PRACOWNIK NA URLOPIE BEZPŁATNYM

Zatrudniam pracownika na podstawie umowy o pracę i dodatkowo na umowę zlecenia. Wiem, że przychód z umowy zlecenia jest - na potrzeby ubezpieczeniowe - traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Pracownik ten w okresie od 26 do 31 lipca br. - za moją zgodą - będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak powinnam rozliczyć tego pracownika za ten miesiąc; jakie należy złożyć dokumenty? - pyta Czytelniczka z Krakowa.