ZASIŁEK MACIERZYŃSKI DLA PRACOWNICY ZATRUDNIONEJ NA PODSTAWIE DWÓCH UMÓW O PRACĘ

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Dodatkowo w listopadzie 2007 r. zawarliśmy z nią drugą umowę o pracę na pół etatu. Wynagrodzenie z obydwu tych umów jest wypłacane w tym samym terminie - pod koniec każdego miesiąca. Od początku kwietnia 2008 r. pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń. Jak wykazywać i rozliczać zasiłki macierzyńskie, które jej wypłacamy z każdej umowy. Czy w odrębnych raportach ZUS RSA i ZUS RCA? - pyta Czytelniczka z Łodzi.