Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granicę

Tomasz Dróżdż

W ostatnich latach można zaobserwować rosnącą liczbę polskich pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę. Należy zatem zadać pytanie, kiedy wysłanie pracownika za granicę można nazwać delegowaniem?

Z delegowaniem pracowników mamy do czynienia, jeżeli:

l pracownik ma podpisaną umowę o pracę z polskim pracodawcą,

l pracownik ma obowiązek podporządkować się poleceniom pracodawcy w czasie wykonywania pracy (czas, miejsce i rodzaj wykonywania pracy),

 czas delegacji nie przekracza 12 miesięcy,