comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
GIODO
Dane osobowe kandydatów do pracy
Czy zgodna z ustawą o ochronie danych osobowych jest powszechnie stosowana praktyka przetwarzania przez firmy rekrutacyjne danych osobowych kandydatów do pracy, pozyskiwanych na podstawie ogłoszeń zamieszczanych w prasie, w których potencjalny pracodawca, zlecający firmie rekrutacyjnej przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, zastrzega sobie anonimowość?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right