URZĘDNIK SPOZA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

Podstawowym elementem wynagrodzenia pracownika administracji rządowej nienależącego do korpusu służby cywilnej jest wynagrodzenie zasadnicze, którego wysokość wynika wprost z tabel ustalonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej oraz pracowników innych jednostek (DzU nr 45 poz. 290 - zwanym dalej rozporządzeniem). Tabele te ustalają tzw. widełki, w ramach których, kierownik urzędu może kształtować wysokość wynagrodzenia zasadniczego w zależności od kwalifikacji pracownika, stażu pracy itp. (załącznik nr 1 do rozporządzenia).