Młodociani na badania

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek skierowania pracowników młodocianych na wszystkie badania profilaktyczne, tzn. wstępne, okresowe oraz kontrolne.

Szczegółowy zakres badań profilaktycznych został określony w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 ze zm.). Dodatkowo wstępne badania młodocianych obejmują badania oparte na tzw. wskazówkach metodycznych, co ma miejsce w sytuacji, gdy młodociany zostaje przeniesiony na inne stanowisko pracy w tym samym zakładzie pracy (art. 229 § 1 pkt 2 k.p.).