Porada

Data publikacji: 2007-03-31

Wynagrodzenie chorobowe

W czerwcu 2006 r. rozpoczęłam pierwszą pracę w życiu. W grudniu zachorowałam i otrzymałam zwolnienie lekarskie, w styczniu 2007 r. otrzymałam kolejne zwolnienie. Do pracy powróciłam 5 lutego 2007 r. Chciałabym wiedzieć, czy w związku z chorobą na przełomie roku (niezdolność do pracy miała charakter nieprzerwany i trwała 45 dni) mam prawo do wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy, czy też wykorzystałam limit - pyta Czytelniczka z Włocławka.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wynagrodzenie za czas choroby należy się pracownikowi w przypadku, gdy ZUS nie potwierdził zasadności zwolnienia lekarskiego
Co stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla zatrudnionego emeryta
Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownicy za cały okres niezdolności do pracy
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
Czy do podstawy ekwiwalentu urlopowego wlicza się dodatek specjalny

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie chorobowe