comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
EGZEKUCJA ZALECEŃ I NAKAZÓW INSPEKTORA
Jeśli pracodawca złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika bądź też udaremnia lub utrudnia inspektorowi pracy wykonywanie czynności kontrolnych, można skierować zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.
Rozmowa z ANNĄ TOMCZYK - dyrektorem Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
