Porada

Data publikacji: 2007-03-03

Źle wykonana praca

Ostatnio jedna z pracownic nieprawidłowo wykonała produkt. Nie da się go już w żaden sposób przerobić, materiału też raczej do niczego ponownie się już nie użyje - produkt finalny nadaje się po prostu do wyrzucenia. Wiem, że mogę nie zapłacić jej za pracę, jako że została wykonana wadliwie. Czy musi wystąpić tutaj wina pracownicy? - pyta Czytelnik z Płocka.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Przyznanie skarbnikowi miasta premii za realizację dodatkowych zadań
Jak wyliczyć dodatek za pracę w porze nocnej w przypadku zatrudnienia pracownika na ½ etatu
Komu przysługuje wynagrodzenie prowizyjne za wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej
Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracownikowi samorządowemu
Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Źle wykonana praca