comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-02-20
WYNAGRODZENIE MINIMALNE
Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie to samo co najniższe wynagrodzenie. Różnica między nimi wynosi prawie 200 zł, należy więc uważnie czytać przepisy.
Grzegorz Klimaszewski
Ustawodawca, wykonując konstytucyjny obowiązek (art. 65 ust. 4 konstytucji) ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia przepisami ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm., zwanej dalej ustawą), określił:
• zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2007,
• zagadnienia związane z naliczaniem minimalnego wynagrodzenia za pracę poszczególnym pracownikom.
Powyższa ustawa wprowadziła pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, likwidując pojęcie najniższego wynagrodzenia za pracę ustalanego w drodze rozporządzenia przez MPiPS.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
