Kilka umów a praca w godzinach nadliczbowych

Wymiar zatrudnienia wynikający z dwóch lub więcej umów zawartych z tym samym pracodawcą na wykonanie różnej rodzajowo pracy nie podlega sumowaniu. Oznacza to, że nawet w sytuacji gdy łączny wymiar zatrudnienia przekracza wymiar pełnego etatu, praca ponad wymiar czasu pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.