comment
Porada
Data publikacji: 2007-01-20
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
Jedna z moich pracownic ostatnio rozwiązała z nami umowę o pracę bez wypowiedzenia, uzasadniając ten fakt opóźnieniami w wypłacanym jej przez firmę wynagrodzeniu. Ponadto domaga się od nas stosownego odszkodowania. Czy mam obowiązek wypłaty takiego odszkodowania? W jakich przypadkach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia? - pyta Czytelnik z Katowic.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
