comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-01-13
NAUCZYCIEL BEZ KODEKSOWEJ OCHRONY
Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem mianowanym, przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia.
Ewa Kaczmarczyk
Powódka - Danuta D. była nauczycielką w Gimnazjum Nr 3 w K. Od dnia 27 maja 2003 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Podczas tego urlopu otrzymała pismo dyrektora szkoły informujące, że stosunek pracy zostanie z nią rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2003 r. Jako przyczynę wskazano zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole i związaną z nimi zmianą planu nauczania (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karty Nauczyciela - DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm., zwana dalej KN). Nauczycielka przebywała na urlopie do 2 sierpnia 2003 r., a samo rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło po jego zakończeniu.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka