Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-01-13

NAUCZYCIEL BEZ KODEKSOWEJ OCHRONY

Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem mianowanym, przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia.

Ewa Kaczmarczyk
Powódka - Danuta D. była nauczycielką w Gimnazjum Nr 3 w K. Od dnia 27 maja 2003 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Podczas tego urlopu otrzymała pismo dyrektora szkoły informujące, że stosunek pracy zostanie z nią rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2003 r. Jako przyczynę wskazano zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole i związaną z nimi zmianą planu nauczania (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karty Nauczyciela - DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm., zwana dalej KN). Nauczycielka przebywała na urlopie do 2 sierpnia 2003 r., a samo rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło po jego zakończeniu.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00