comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-30
Niższy wymiar czasu pracy w grudniu 2006 r. a wysokość wynagrodzenia
Obowiązuje u nas miesięczny okres rozliczeniowy, a wynagrodzenie naszych pracowników jest określone stawką godzinową. Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu pracy w grudniu obowiązujący wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na pełny etat wyniósł 152 godziny. Za taką właśnie liczbę godzin pracy wypłaciliśmy wynagrodzenia. Jednak pracownicy twierdzą, że za grudzień powinni otrzymać wynagrodzenie za 160 godzin. Czy mają rację? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
