comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-30
Dokumentacja pracownicza po przejęciu zakładu pracy
Do naszej spółki - umownie nazwijmy ją spółką A - zostało wniesione w aporcie przedsiębiorstwo spółki B. Wraz z przedsiębiorstwem zostali przekazani pracownicy w trybie art. 231 k.p. i dokumentacja pracownicza tych pracowników. W spółce B, która nie prowadzi już działalności produkcyjnej i która w najbliższym czasie zostanie połączona z inną spółką C, która jest właścicielem naszej spółki A i właścicielem spółki B (wniosek o połączenie został już zgłoszony do Krajowego Rejestru Sądowego), pozostała dokumentacja pracowników, z którymi został rozwiązany stosunek pracy na skutek przejścia na emeryturę, rentę, zwolnienia itp. Czy w zaistniałej sytuacji - likwidacja spółki B i wspólny właściciel - spółka C możemy przejąć jako spółka A dokumentację pracowniczą pracowników, którzy odeszli ze spółki B przed wniesieniem aportu, a więc pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni w naszej spółce A jako nabywcy przedsiębiorstwa spółki B (z taką prośbą zwróciła się spółka B i również taka jest intencja spółki C - naszego właściciela)? Czy jednak przed przejęciem tej dokumentacji powinniśmy uzyskać jako przechowawca dokumentów wpis do rejestru, o którym mówią przepisy ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach? Czy też przejecie przedsiębiorstwa w postaci aportu i pracowników na podstawie art. 23
Pozostało 69% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
