KONTROLA NIE MOŻE PRZERODZIĆ SIĘ W MOBBING

Rozmowa z mecenasem Waldemarem Gujskim - specjalistą w zakresie prawa pracy, właścicielem Kancelarii Adwokackiej w Warszawie.

• Jakie są granice prywatności pracownika w firmie?

- Granice prywatności pracownika w firmie wynikają przede wszystkim z art. 51 ust. 1 konstytucji, który stanowi, iż nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby oraz z art. 47 ustawy zasadniczej, zgodnie z którym każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym.