comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-10-28
Nadgodziny przy niepełnym etacie
Przekroczenie ustalonego w umowie wymiaru czasu pracy nie musi oznaczać pracy w godzinach nadliczbowych, ale powoduje obowiązek wypłaty dodatku.
Magdalena Kasprzak
Przez pracę w godzinach nadliczbowych należy rozumieć pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 k.p.).
Pracownik może świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych tylko w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, albo w razie szczególnych potrzeb pracodawcy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
