Porada

TEMATY:

umowa o pracę

TEMATY:

umowa o pracę

Data publikacji: 2006-08-26

Z fotografią czy bez?

Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy dołączenia do dokumentów aplikacyjnych fotografii? Z reguły w ogłoszeniach pojawiających się zarówno w prasie, jak i internecie pracodawcy proszą o załączenie 3 fotografii kandydata. Tymczasem spotkałem się z opinią, że jest to postępowanie sprzeczne z prawem

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak poprawnie umieścić informację o zwolnieniu lekarskim z kodem C w świadectwie pracy
Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
Ile wynosi okres przechowywania ewidencji czasu pracy w archiwum zakładowym
Jak ma postąpić pracodawca w przypadku zniszczenia akt pracowniczych
Czy możliwe jest zatrudnienie w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę większościowego wspólnika

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Z fotografią czy bez?