Porada

TEMATY:

ochrona pracy kobiet
urlop macierzyński
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

ochrona pracy kobiet
urlop macierzyński
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2006-07-01

Ochrona pracownicy powracającej z macierzyńskiego

Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, wraca do pracy w połowie sierpnia. W związku ze zmianami w firmie nie będę mógł zapewnić jej żadnej pracy. W jakim czasie po stawieniu się jej do pracy mógłbym wręczyć jej wypowiedzenie? - pyta Czytelnik z Siedlec.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownik może skorzystać z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
Czy między urlopem macierzyńskim matki a urlopem rodzicielskim ojca może być przerwa
Czy urlop ojcowski przysługuje na każde dziecko w przypadku jednoczesnego przysposobienia dwójki dzieci
Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy, która nie zgadza się na pracę w porze nocnej po urlopie rodzicielskim
Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN

20 problemów kadrowca na przełomie roku

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Ochrona pracownicy powracającej z macierzyńskiego