comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Mniejsze koszty pracy z niepełnosprawnymi
Dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne oraz zwolnienie z obowiązkowych wpłat na PFRON to korzyści, jakie może uzyskać przedsiębiorca zatrudniający niepełnosprawnych.
Z finansowania składek na ubezpieczenia społeczne mogą skorzystać zarówno zakłady pracy chronionej, jak i pracodawcy prowadzący działalność na otwartym rynku (art. 25 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123, poz. 776 ze zm.).
W przypadku tych drugich z finansowania mogą skorzystać pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% oraz pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 pracowników, bez względu na wysokość osiąganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Stan zatrudnienia ustala się w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right