comment
Porada
Data publikacji: 2006-05-27
Prawo do korzystania ze środków ZFŚS
W związku z poważną i długotrwałą chorobą jednego z pracowników zatrudniliśmy na jego miejsce osobę na zastępstwo. Czy osoba ta ma prawo do korzystania ze środków ZFŚS? - pyta Czytelniczka z Ełku.
Osoba zatrudniona na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, a zatem jest uprawniona do korzystania ze środków ZFŚS na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy zakładu pracy.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka