Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2006-04-29

Jak zapewnić codzienną pracę pracowników?

Prowadzimy działalność produkcyjną. Pracę wykonują maszyny, jednakże konieczne jest również świadczenie pracy przez pracowników 7 dni w tygodniu od 6.00 do 14.00. Czy możemy wprowadzić pracę w ruchu ciągłym, jeżeli tak naprawdę nie ma potrzeby ciągłego świadczenia pracy, a tylko przez 8 godzin 7 dni w tygodniu?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy może zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika
Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi pojawiać się w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną
Wniosek o elastyczną organizację pracy – jak go prawidłowo sporządzić
Czy jest dopuszczalne oddelegowanie pracowników do innego działu mimo braku zmiany harmonogramu pracy
Jak ustalić czas pracy pracowników ochrony

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Jak zapewnić codzienną pracę pracowników?