Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2006-04-22

Przerwa na karmienie

Jedna z pracownic mojej firmy wróciła z urlopu macierzyńskiego. Ponieważ karmi dziecko piersią, wystąpiła z wnioskiem o umożliwienie jej wcześniejszego o godzinę kończenia pracy, z uwagi na przysługującą jej przerwę na karmienie. Dodam, że pracownica zatrudniona jest na cały etat od godziny 8.00 do 16.00. Czy w związku z tym mam obowiązek udzielić jej godzinnego zwolnienia i umożliwić wychodzenie z biura o 15.00?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Dni wolne na opiekę dla pracownicy urzędu miasta pracującej zdalnie
Czy przerwanie urlopu rodzicielskiego skutkuje utratą prawa do pozostałego (niewykorzystanego) urlopu
Czy urlop ojcowski może być dzielony na dowolne części
Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14
Program „Aktywny rodzic” – nowa forma wsparcia dla rodziców

Instrukcje Księgowego 2024

Dane dokumentu

Porada

Przerwa na karmienie