Porada

TEMATY:

śmierć pracownika

TEMATY:

śmierć pracownika

Data publikacji: 2006-04-01

Wypłata świadczeń po śmierci pracownika

W lutym bieżącego roku zginęła w wypadku nasza pracownica (wdowa). Przed śmiercią nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, a ponadto miała prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia za rok 2005. O wypłatę tych świadczeń oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zwrócił się do pracodawcy jedyny syn zmarłej. Czy w tej sytuacji można wypłacić wymienione świadczenia synowi, który ma 20 lat i studiuje? -

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wydatki na świadczenia wypłacane po zmarłym nauczycielu są uwzględniane przy analizie wydatków, które organ prowadzący ponosi na wynagrodzenia nauczycieli
Czy po ustaleniu osób uprawnionych do dziedziczenia płatnik powinien wystawić PIT-11
Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku
Kiedy wygaśnie stosunek pracy z pracownikiem po śmierci pracodawcy i kto powinien wystawić świadectwo pracy
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Dane dokumentu

Porada

Wypłata świadczeń po śmierci pracownika