Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2006-04-01

Harmonogram może ulec zmianie

Czy w przypadku pracowników pracujących w równoważnym czasie pracy i posiadających harmonogram pracy na 3 miesiące jest wymagana i konieczna zgoda pracownika na zmianę jego dni pracy w ostatnim miesiącu 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego (zmiana pracy w porze nocnej na dzienną)? -

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy może zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika
Czy pracownik mający zadaniowy czas pracy musi pojawiać się w miejscu pracy, czy taki tryb jest równoznaczny z pracą zdalną
Wniosek o elastyczną organizację pracy – jak go prawidłowo sporządzić
Czy jest dopuszczalne oddelegowanie pracowników do innego działu mimo braku zmiany harmonogramu pracy
Jak ustalić czas pracy pracowników ochrony

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Harmonogram może ulec zmianie