Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-03-18

Zaległe urlopy wypoczynkowe

Urlop zaległy, czyli urlop, który nie został wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył do niego prawo, powinien zostać udzielony najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.

Dorota Wołoszyn
Obowiązek udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku uzyskania do niego prawa wypływa z art. 161 k.p. Urlopu udziela się zgodnie z planem urlopów, ustalanym przez pracodawcę przy uwzględnieniu wniosków pracowników i zapewnienia normalnego toku pracy. Plan urlopów nie obejmuje części urlopu zwanej potocznie „urlopem na żądanie”. Wyjątkiem od powyższej reguły jest art. 168 k.p., przewidujący możliwość udzielenia pracownikowi urlopu w roku następującym po roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00