Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-01

Nabycie prawa do „trzynastki”

Pracownik jednostki sfery budżetowej prawo do tzw. trzynastej pensji nabywa, co do zasady, po przepracowaniu u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.

Monika Wacikowska
Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika jednostki sfery budżetowej, nazywane potocznie trzynastym wynagrodzeniem lub trzynastką, przysługuje w pełnej wysokości po przepracowaniu u jednego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u tego pracodawcy, pod warunkiem jednak, iż okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00