comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Nabycie prawa do „trzynastki”
Pracownik jednostki sfery budżetowej prawo do tzw. trzynastej pensji nabywa, co do zasady, po przepracowaniu u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.
Monika Wacikowska
Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika jednostki sfery budżetowej, nazywane potocznie trzynastym wynagrodzeniem lub trzynastką, przysługuje w pełnej wysokości po przepracowaniu u jednego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u tego pracodawcy, pod warunkiem jednak, iż okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right