comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-01-07
Czas pracy. Harmonogramy czasu pracy
Anna Tomczyk, Łukasz Prasołek
Aby stworzyć prawidłowy harmonogram czasu pracy pracownika, należy najpierw ustalić, jaki wymiar czasu pracy powinien on przepracować w danym okresie rozliczeniowym. Harmonogram czasu pracy powinien wyznaczać pracę w granicach wymiaru czasu pracy. Sąd Najwyższy również stanął na stanowisku, iż pracodawca jest zobowiązany zatrudniać pracownika zgodnie z ustalonym rodzajem pracy we właściwym miejscu, ale także w stosownym wymiarze i rozkładzie czasu pracy (wyrok z 2 czerwca 1995 r., I PR 1/95, OSNP 1996/3/48).
Pracodawca w lutym 2006 r. zaplanował pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat 150 godzin pracy, gdyż stwierdził, że nie ma potrzeby, aby pracownik ten świadczył pracę w wyższym wymiarze. Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, jeżeli jest on wynagradzany stawką godzinową w wysokości 10 zł, a pracuje w miesięcznych okresach rozliczeniowych?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
