comment
Porada
Data publikacji: 2005-12-03
Powrót do pracy uniewinnionego pracownika
eden z moich pracowników został aresztowany. Z uwagi na to, że tymczasowe aresztowanie przekroczyło 3 miesiące, stosunek pracy z tym pracownikiem wygasł. Pracownik ten został jednak uniewinniony i zwrócił się do mnie z wnioskiem o ponowne zatrudnienie. Czy mam taki obowiązek?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right