Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem skazanym na karę pozbawienia wolności

Pracownik - kierowca międzynarodowy w trakcie wykonywania pracy, przy zejściu z promu w Szwecji został zatrzymany i aresztowany. Zapadł wyrok skazujący na 3 lata pozbawienia wolności. Jak w takiej sytuacji pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Na jaki adres powinien skierować wypowiedzenie oraz świadectwo pracy?