Czego nie wolno pracodawcy. Pracodawca płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych

Podstawowym obowiązkiem wynikającym z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest obliczanie, pobieranie zaliczek na podatek dochodowy od pracowników oraz wpłacanie ich we właściwym terminie organowi podatkowemu. Pracodawcy zobowiązani są do pobierania zaliczek w ciągu roku tylko od tych osób (pracowników), które uzyskują od tych zakładów przychody m.in. ze stosunku pracy.

Pracodawca jest zobowiązany do skrupulatnego wywiązywania się z wyżej wskazanego obowiązku.

Zgodnie z przepisami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (DzU z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.) pracodawca jako płatnik ponosi odpowiedzialność za podatek niedobrany lub podatek pobrany, a niewpłacony.

Jeżeli w postępowaniu podatkowym organ podatkowy stwierdzi, że płatnik nie wypełnił swoich obowiązków, wydaje decyzję o odpowiedzialności podatkowej płatnika, w której określa wysokość należności z tytułu niedobranego lub pobranego a niewpłaconego podatku - chyba że niedobranie zaliczki nastąpi z winy pracownika. Konsekwencje z tytułu niewłaściwego rozliczania pracownika może ponieść poza samym pracodawcą również jego małżonek. Pracodawca będący bowiem osobą fizyczną, a pozostający w związku małżeńskim ponosi odpowiedzialność za zobowiązanie powstałe w wyniku doręczenia decyzji określającej zobowiązanie podatkowe, o której mowa wyżej, własnym majątkiem odrębnym oraz majątkiem wspólnym z małżonkiem.