Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-11-05

Czego nie wolno pracodawcy. Zatrudnianie młodocianych

Anna Martuszewicz, Bartłomiej Sikora, Beata Kaczmarek
W związku z zatrudnianiem pracowników młodocianych pracodawca jest w szczególności zobowiązany do prowadzenia ewidencji pracowników młodocianych, zwolnienia młodocianych od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się, zmiany młodocianemu rodzaju pracy w przypadku, gdy lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego. Jeżeli pracodawca nie ma takiej możliwości, powinien niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić młodocianemu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00