Zwolnienia grupowe. Wstęp

Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm., zwana dalej w tekście „ustawą o zwolnieniach grupowych”) obowiązuje od 1 stycznia 2004 r. Zastąpiła ona ustawę z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (DzU z 2002 r. nr 112, poz. 980 ze zm.). Obecna ustawa określa reguły zwolnień z pracy, uwzględniając wymagania wynikające z Dyrektywy nr 98/59/WE z 20 lipca 1998 r. dotyczącej zbliżania ustawodawstw państw członkowskich w zakresie zwolnień grupowych (Dz.U. UE L 1998/225/16 z 12 sierpnia 1998 r.).