comment
Porada
Data publikacji: 2005-10-01
Odprawa emerytalna a zatrudnienie u innego pracodawcy
Jednemu z naszych pracowników, zatrudnionemu poprzednio w zakładzie na pełny etat, wypowiedziano umowę o pracę z przyczyn organizacyjnych. Pracownik ten złożył natychmiast wniosek o emeryturę, którą ZUS mu przyznał.
Wkrótce po tym zdarzeniu podjął zatrudnienie u innego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu. Czy wobec takiej sytuacji należy mu wypłacić odprawę emerytalną i czy przysługuje mu jednocześnie odprawa z tytułu zwolnień grupowych? Nadmieniam, że nasz zakład zatrudnia obecnie 66 osób, a pracownikowi temu skrócono okres wypowiedzenia i przez przepisowy miesiąc był on zwolniony z obowiązku wykonywania pracy -
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
