Porada

TEMATY:

wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienia grupowe

TEMATY:

wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2005-10-01

Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

Przeprowadzamy w zakładzie pracy zwolnienia grupowe w związku ze zmianą profilu produkcji, w związku z tym zamierzamy wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy, która w okresie wypowiedzenia ukończy 56 lat. Czy pracodawca może wypowiedzieć tej pani umowę o pracę?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
Kiedy dokonać oceny stanu zatrudnienia warunkującego zastosowanie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.

Dane dokumentu

Porada

Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna