Porada

TEMATY:

wygaśnięcie umowy o pracę
śmierć pracownika

TEMATY:

wygaśnięcie umowy o pracę
śmierć pracownika

Data publikacji: 2005-10-01

Śmierć pracownika

Prowadzę sprawy kadrowe. 15 września br. dowiedziałam się nieoficjalnie, że jeden z naszych pracowników, który był osobą samotną, zmarł. Wcześniej przebywał na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym uregulować wszystkie sprawy związane z zakończeniem stosunku pracy. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca może wystąpić do wydziału ewidencji ludności o wydanie aktu zgonu tego pracownika oraz komu należy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wydatki na świadczenia wypłacane po zmarłym nauczycielu są uwzględniane przy analizie wydatków, które organ prowadzący ponosi na wynagrodzenia nauczycieli
Czy po ustaleniu osób uprawnionych do dziedziczenia płatnik powinien wystawić PIT-11
Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku
Kiedy wygaśnie stosunek pracy z pracownikiem po śmierci pracodawcy i kto powinien wystawić świadectwo pracy
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Dane dokumentu

Porada

Śmierć pracownika