comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-08-27
Gdy koszty przewyższają korzyści, sygn. II UK 321/04
Jeżeli zatrudnienie na umowę o pracę przyniesie pracodawcy koszty niewspółmierne do potencjalnych korzyści, to można ją uznać za umowę pozorną i przez to - nieważną.
Michał Culepa
Sylwester K. prowadził samodzielną działalność gospodarczą jako przedstawiciel handlowy jednej z firm z branży budowlanej. W lipcu 2000 r., zdecydował się zatrudnić Joannę B. Miała ona przyjmować telefony od kontrahentów i sporządzać raporty dla jego macierzystej firmy. Wynagrodzenie pani Joanny wyniosło 1300 zł brutto za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Jednak Sylwester K. nie sporządził sam owej umowy, a jedynie ją podpisał - wszelkie sprawy finansowo-podatkowe prowadziło na jego zlecenie miejscowe biuro rachunkowe.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka