Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2005-05-28

Czy sześciodniowy tydzień pracy jest dozwolony?

Czy na wniosek pracownika można wydłużyć tydzień pracy z 5 do 6 dni, a mianowicie, aby przez 6 dni w tygodniu od poniedziałku do soboty pracownik wykonywał pracę przez 6 godzin, czyli razem 36 godzin tygodniowo (zatrudniony oczywiście byłby na pełny etat)? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wolne z powodu działania siły wyższej może być rozliczane w minutach
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz za urlop opiekuńczy
Czy zwolnienie chorobowe na opiekę nad chorym członkiem rodziny anuluje udzielone pracownikowi zwolnienie z tytułu siły wyższej
Czy choroba pracownika przerywa zwolnienie z powodu siły wyższej
Czy pracownikowi zapewniono dobowy odpoczynek

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Czy sześciodniowy tydzień pracy jest dozwolony?