Porada

TEMATY:

czas pracy

TEMATY:

czas pracy

Data publikacji: 2005-05-31

Czy sześciodniowy tydzień pracy jest dozwolony?

Czy na wniosek pracownika można wydłużyć tydzień pracy z 5 do 6 dni, a mianowicie, aby przez 6 dni w tygodniu od poniedziałku do soboty pracownik wykonywał pracę przez 6 godzin, czyli razem 36 godzin tygodniowo (zatrudniony oczywiście byłby na pełny etat)? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Wniosek o elastyczną organizację pracy – jak go prawidłowo sporządzić
Czy jest dopuszczalne oddelegowanie pracowników do innego działu mimo braku zmiany harmonogramu pracy
Jak ustalić czas pracy pracowników ochrony
Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
Kiedy pracownik musi być poinformowany o dniu wolnym za pracę w niedzielę

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Czy sześciodniowy tydzień pracy jest dozwolony?