Data publikacji: 28.05.2005
Prawidłowe przeprowadzanie zwolnień grupowych
Chcemy zwolnić co miesiąc po 29 pracowników. Większość pracowników przewidzianych do zwolnienia ma 2-tygodniowy okres wypowiedzenia umów o pracę. Umowy pracowników są zawarte na czas określony. Co jest ważne w tej sytuacji, aby nie były to zwolnienia grupowe: czy daty wręczenia wypowiedzeń, czy daty rozwiązania umów o pracę? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Zwolnienia w liczbie określonej w pytaniu wskazują na to, że pracodawca będzie przeprowadzał zwolnienia grupowe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?