Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-04-02

Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem

Pracodawca nie może odmówić pracownikowi, który wychowuje dziecko w wieku do lat 14, zwolnienia od pracy przeznaczonego na sprawowanie nad nim opieki.

Marcin Nowak
specjalista ds. prawnych w firmie „Konsalnet”
Jednym z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem jest prawo pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat do 2 dni płatnego zwolnienia od pracy. Zwolnienie to przysługuje pracownikowi w ciągu każdego roku kalendarzowego. Oznacza to, że jeżeli pracownik nie skorzystał w danym roku kalendarzowym z 2 dni opieki nad dzieckiem, to dni te nie przechodzą na rok następny.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00