comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-12
Praca w porze nocnej
Pora nocna powinna być ustalona u każdego pracodawcy indywidualnie, np. w regulaminie pracy, i obejmować 8 godzin między godzinami 22.00 a 7.00. Jeżeli zatrudniony wykonuje swoje obowiązki w tak określonej porze nocnej, przysługuje mu dodatek do wynagrodzenia.
Jacek Janiszewski
Szczegółowo czas pory nocnej obowiązującej w danym zakładzie pracy powinien określać regulamin pracy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku wydawania tego regulaminu (czyli zatrudnia poniżej 20 pracowników), zobowiązany jest w pisemnej informacji przekazywanej pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 k.p.) zawrzeć wiedzę także o tym.
Pracujący w nocy - definicja
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
