comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-26
Środki na cele socjalne
Spółka działająca w grupie kapitałowej zatrudnia 40 pracowników na pełny etat, nie tworzy funduszu socjalnego, gdyż w 2003 r. w porozumieniu ze związkami zawodowymi wprowadzono taki zapis do regulaminu wynagradzania. Obecnie pracodawca chciałby wprowadzić pewne świadczenia socjalne i kulturalne dla pracowników. Czy zgodnie z art. 16 Kodeksu pracy może stworzyć na ten cel fundusz i czy środki wydatkowane z tego funduszu na cele socjalne i kulturalne będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
