comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-01
Jednostronne cofnięcie wypowiedzenia
W listopadzie 2004 r. otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, którego bieg zakończy się 31 grudnia 2004 r. Następnie po upływie kilku dni od wręczenia tego wypowiedzenia dyrektor ustnie poinformował mnie, że cofa je. Nie wyraziłam na to zgody, wówczas dowiedziałam się, że jeżeli nie przyjdę do pracy w styczniu 2005 r., to umowa o pracę zostanie rozwiązana w trybie art. 52 Kodeksu pracy. Czy stanowisko dyrektora jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa? -
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
