Opóźnione wynagrodzenie - skutki podatkowe

Konsekwencją niedotrzymania przez zakład pracy terminu płatności wynagrodzenia z przyczyn niezależnych od pracownika (np. tzw. zatory płatnicze, zmiany terminu płatności) jest nieuwzględnienie w trakcie roku, za miesiące, w których pracownik świadczył pracę, a nie otrzymał wynagrodzenia, kosztów uzyskania przychodów. Przy obliczaniu podatku za cały rok podatkowy, czy też sporządzaniu informacji PIT-11, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić przysługujące pracownikowi koszty uzyskania za każdy miesiąc świadczenia pracy, bez względu na to, czy zakład pracy wywiązał się ze swego obowiązku wypłaty wynagrodzenia w terminie.