Artykuł

TEMATY:

TEMATY:

Data publikacji: 2004-08-07

Systemy czasu pracy. Przerwy w pracy

W procesie pracy mogą mieć miejsce różnorodne przerwy - wliczane lub nie do czasu pracy.

Do przerw tych należą:

• obligatoryjna, 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy (art. 134 k.p.),

• przerwa na karmienie dziecka piersią (art. 187 k.p.),

• przerwa dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych (art. 145 k.p.),

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń