Czas pracy a czas dobowego odpoczynku

Nasz zakład zajmuje się prowadzeniem usług dla ludności (handel i pośrednictwo w ubezpieczeniach). Czy praca przez 5 dni w tygodniu, w poniedziałek od godz. 9.00 do 17.00 i od wtorku do piątku w godz. 7.00 do 15.00 jest niezgodna z prawem? Jaki system czasu pracy zastosować, aby można było raz w tygodniu pracować do godz. 17.00? - pyta Czytelniczka z Warszawy.